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個人情報の取り扱い

原貴之労務事務所は、顧客従業員等の個人情報（以下、「個人情報」という）の保護を最も重要なものと位置付け、個人情報を以下のとおり取り扱います。

１．法令等の遵守
　原貴之労務事務所は、個人情報を取り扱うにあたり、個人情報保護に関する関係法令、および所内諸規程等を遵守します。

２．利用目的
　原貴之労務事務所が個人情報を取得し、利用する目的は次のとおりです。
　ここに定めのない目的で取得する場合は、個人情報を取得する時に、あらかじめ利用目的を明示して行います。
　１）社会保険法全般に関する諸手続きに必要であるため。
　２）雇用保険法全般に関する諸手続きに必要であるため。
　３）労働者災害補償保険法全般に関する諸手続きに必要であるため。
　４）労働保険料徴収法全般に関する諸手続きに必要であるため。
　５）月次の給与計算、賞与計算、年末調整に必要であるため。
　６）労務管理全般に関する顧問契約先企業からの相談・問い合わせに必要であるため。

３．適正な取得
　原貴之労務事務所は、個人情報を、偽りその他不正の手段で取得することはいたしません。

４．第三者への提供
　原貴之労務事務所は、次の場合を除き個人情報を第三者に提供することはいたしません。
　１）お客さまよりあらかじめ同意を得ている会社に提供する場合。
　２）法令に基づく場合。
　３）人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、お客さまの同意を得ることが困難であるとき。

　４）公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、お客さまの同意を得ることが困難であるとき

　５）国の機関もしくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、お客さまの同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼす恐れがあるとき。

５．開示・訂正・削除
　原貴之労務事務所は、個人情報を正確かつ最新の状態で管理するよう努めます。また、顧問契約先企業から原貴之労務事務所が保有している個人情報の開示を求められたときは所定の手続きに基づき速やかに開示します。その結果、万一誤った情報があれば速やかに訂正又は削除いたします。

６．安全管理
　原貴之労務事務所は、取り扱う個人情報の、漏洩、滅失又は毀損の防止その他の安全管理のための必要かつ適切な措置を講じます。

７．従業員の教育・監督
　原貴之労務事務所は、個人情報を従業員に取り扱わせるに当たっては、個人情報の安全管理が図られるように継続的な従業員教育を実施するとともに、適切な監督を行います。

８．委託先の監督
　原貴之労務事務所は、個人情報の取り扱いの全部又は一部を委託する場合は、その取り扱いを委託された個人情報の安全管理が図られるよう、委託を受けた者に対する必要かつ適切な監督を行います。

９．苦情対応
　原貴之労務事務所は、個人情報の取り扱いに関する苦情について、適切かつ迅速な対応をいたします。